CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VĨNH PHÚC TỔ CHỨC ĐỐI THOẠI ĐỊNH KỲ QUÝ II - 2020

Ngày đăng: 29/06/2020  - Lượt xem: 39

Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, Công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết tỉnh Vĩnh Phúc đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ Quý II năm 2020 theo quy định tại Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3, điều 63 của Bộ Luật Lao động về việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.

Tham dự Hội nghị về phía đại diện người sử dụng lao động có đồng chí Nguyễn Tuấn Hải – Bí thư chi bộ, Chủ tịch HĐQT Công ty; các đồng chí trong Ban giám đốc và các đồng chí trưởng các phòng chuyên môn. Về phía đại diện người lao động có các đồng chí trong Ban chấp hành công đoàn cơ sở, đại diện Ban thanh tra nhân dân, các đồng chí tổ trưởng các tổ công đoàn trực thuộc Công đoàn Công ty.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Hải – Chủ tịch HĐQT chủ trì đối thoại

Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm, cởi mở, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã đại diện người lao động nêu ra các nội dung liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động như: trang phục, bảo hộ lao động, thăm quan nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ và một số nội dung khác nhằm thực hiện tốt hơn, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

Đồng chí Nguyễn Trung Dũng – Chủ tịch CĐCS đại diện NLĐ nêu kiến nghị, đề xuất

Sau khi nghe những nội dung, kiến nghị, đề xuất của người lao động thông qua Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, đại diện Ban thanh tra nhân dân và đại diện thành viên Tổ đối thoại định kỳ, đồng chí Nguyễn Tuấn Hải – Bí thư chi bộ, Chủ tịch HĐQT Công ty đã tiếp nhận các nội dung, kiến nghị, đề xuất của người lao động và đề nghị các thành viên đại diện cho người sử dụng tham gia đối thoại giải trình các vấn đề người lao động quan tâm, đồng thời đồng chí cũng trực tiếp trả lời các kiến nghị đề xuất của người lao động một cách thấu đáo các ý kiến, đề xuất của người lao động, đảm bảo tốt nhất quyền lợi của người lao động tại doanh nghiệp và đã được Tổ đại diện cho người lao động tham gia đối thoại đồng tình với cách giải quyết của người sử dụng lao động.

Ban chấp hành CĐCS tham gia đối thoại

Hoạt động đối thoại định kỳ tại nơi làm việc có ý nghĩa hết sức quan trọng, nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết hơn giữa người sử dụng lao động và người lao động, qua đó xây dựng môi trường lao động ổn định, vì sự phát triển của đơn vị, đảm bảo hài hòa được quyền và lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời có tác dụng phòng ngừa các bất đồng xảy ra, hạn chế và loại trừ nguy cơ dẫn đến tranh chấp lao động làm phá vỡ quan hệ lao động, gây thiệt hại về quyền, lợi ích cho cả hai bên./.

Tác giả: Phan Bá Nam - Nguồn: CĐVC tỉnh - Số lần được xem: 39

Chuyên mục Lao động và Công đoàn tháng 02/2020 Chuyên mục Lao động và Công đoàn tháng 01/2020 Chuyên mục Lao động và Công đoàn tháng 11/2019 Chuyên mục Lao động và Công đoàn tháng 10/2019 Chuyên mục Lao động và Công đoàn tháng 09/2019
Xem tất cả »

Liên kết website